Оглавление
Часть 1
Глава 1 . Место процесса формирования персонала в общей системе управления персоналом
Глава 2. Планирование трудовых ресурсов предприятия
Оценка существующего персонала
Определение в потребности персонала
Глава 3. Набор персонала
Внешний набор персонала
Внутренний набор персонала
Глава 4.Отбор персонала
Часть 2
Глава 1 . Ялта
"Белая дача" А.П.Чехова
Дом-музей Леси Украинки
Глава 2 .Феодосия
Национальная картинная галерея им. И.К. Айвазовского
Литературный музей Александра Грина
Глава 3 .Гурзуф
Музей А.С.Пушкина
Гурзуфский парк
Фонтан "Ночь"
Фонтан "Рахиль"
Заключение
Список литературы и сайтов
Приложение 1. График программы обслуживания
Приложение 2. Паспот гостиницы
Приложение 3.Транспорт
Приложение 4. Калькуляция тура
Введение
Длительное время в нашей отечественной науке управлению персоналом (в том числе и по поводу методов набора и отбора) практически не придавалось значения. В настоящее время эта проблема осознается, возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах, менеджерах по персоналу. Высшие учебные заведения Украины уже готовят таких специалистов, и существует масса примеров успешного внедрения новых методик подбора персонала, которые успешно себя зарекомендовали. Поэтому разбираться в вопросах управления персоналом — очень важно и нужно менеджеру любого уровня. Именно поэтому данная тема была выбрана для изучения.
Целью дипломной работы является осмысление, систематизация и выявление наиболее важных механизмов, критериев, способов набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов системы строительного производства ООО "КрымСтройИнвест".
Исходя из поставленной цели работы, нужно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
показать необходимость научного подхода к набору и отбору персонала на предприятии;
выявить все негативные последствия от найма неподходящих сотрудников;
показать те преимущества, которые дает продуманная и взвешенная политика по набору и отбору персонала;
сделать выводы и рекомендации.
Для решения поставленных задач можно использовать следующие методы исследования:
статистический
наблюдение
анализ и синтез
сравнение
Объектом исследования дипломной работы выступает персонал ООО "КрымСтройИнвест".
Предметом исследования – инструменты и механизмы набора и отбора рабочего персонала в ООО "КрымСтройИнвест".
Для большей наглядности и лучшего понимания исследуемого предмета будут проведены параллели теоретических разработок по управлению персоналом с реально существующей работой по управлению персоналом в ООО "КрымСтройИнвест". Во второй части введения написал про свой тур .
Крым всегда притягивал к себе писателей и поэтов, художников и музыкантов. Как хорошо сказал Константин Паустовский: "Есть уголки нашей земли настолько прекрасные, что каждое посещение их вызывает ощущение счастья, жизненной полноты, настраивает наше существо на необыкновенное простое и плодотворное лирическое звучание".
О Крыме написано много произведений. Все гении русской литературы, связавшие на какой-то момент часть своей жизни с Крымом, оставили заметки и рассказы об этом крае. Но наиболее интересно для нас видение Крымского феномена глазами классиков русской литературы рубежа прошлого и позапрошлого столетий. Они искусно подмечают все стороны жизни крымского курорта в начале его зарождения. Вчитываясь в строки мастеров русской литературы, получаешь не только эстетическое удовольствие, но и узнаешь многие факты о нравах курортного Крыма того времени.
Вашему вниманию представляется уникальная экскурсионная программа «Крым глазами поэтов», которая красочно описывает Крым таким, как его видели великие поэты и писатели. Окунувшись в этот мир, Вы узнаете много тайн, посетите дома писателей и просто весело проведете время!
- Оглавление
- Часть 1
- Глава 1 Место процесса формирования персонала в общей системе управления персоналом
- Система стимулирования
- Оценка исполнения
- Оргкультура
- Глава 2 Планирование трудовых ресурсов предприятия
- Оценка существующего персонала
- Определение потребности в персонале
- Число дней, которые должны быть отработаны
- Глава 3 Набор персонала
- Внутренний набор персонала
- Глава 4 Отбор персонала
- Часть 2 Глава 1 Ялта
- "Белая дача" а.П.Чехова
- Глава 2 Феодосия
- Национальная картинная галерея им. И.К. Айвазовского
- Литературный музей Александра Грина
- Глава 3 Гурзуф
- Музей а.С.Пушкина
- Гурзуфский парк
- Фонтан "Ночь"
- Фонтан "Рахиль"
- Заключение
- Расписание
- Транспорт Микроавтобус Kia Carnival
- Стоимость Расчет стоимости одной путевки
- Список литературы и сайтов