Заключение

Качественно новый уровень развития экономики и, в частности, конкретной организации не может быть достигнут без эффективного использования персонала. Это давно поняли на большинстве фирм промышленно развитых стран. Пришло время для осознания этого и в Украине.

Значение правильного выбора персонала исключительно важно для любой фирмы. Высококлассный персонал повышает эффективность функционирования организации, максимизируя прибыль и минимизируя вероятность неудач.

Из представленного материала можно сделать следующие выводы:

1. Персонал - один из важнейших факторов выживания организации в условиях рыночных отношений. Порой минимальные вложения в обеспечение фирмы персоналом и максимальное использование “человеческих ресурсов” позволяют предприятию выиграть в конкурентной борьбе.

2. Эффективному использованию “человеческих ресурсов” предшествуют набор и отбор персонала предприятия. Этому вопросу уделяется обычно наибольшее внимание в работе отделов персонала. Ошибка в подборе персонала влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в работе фирмы связанных с возможным перемещением, а иногда и увольнением сотрудника.

3. Эффективность работы организации и ее подразделений в значительной мере зависит от того, насколько качественно был осуществлен поиск и отбор персонала.

4. Процедуры поиска и отбора персонала должны рассматриваться в комплексе с общей системой управления организации и ее политики в области персонала. Разработка программы по обеспечению организации новыми работниками должна учитывать цель организации, сложившуюся практику управления и наличные ресурсы.

5. Поиск и отбор работников требует комплексного подхода, учитывающего требования должности, потребности организации, выбор адекватных методов отбора и т.д.

6. Формализация (обеспеченность документами, инструкциями, положениями и т.п.) и планирование процессов обеспечения новыми работниками повышают вероятность того, что будет отобран персонал, полностью отвечающий всем необходимым требованиям.

7. При отборе важно использовать систему методов, направленных на то, чтобы с максимальной степенью точности определить, насколько кандидат отвечает требованиям должности и потребностям организации.

В ООО "КрымСтройИнвест" люди принимаются на работу по определенным, выработанным опытом, критериям. Работники отдела персонала, занимающиеся набором персонала на свое предприятие, не только знают методы набора и отбора, но и успешно применяют их на практике. Это позволяет фирме извлекать дополнительные прибыли.

Результаты успешной деятельности ООО ООО "КрымСтройИнвест" показывает, что формирование рабочего персонала, обеспечение высокого качества его работы, являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности работы фирмы на рынке, поэтому этим проблемам необходимо постоянно уделять наибольшее внимание. Это, а также большой опыт и современные методики, применяемые отделом персонала ООО "КрымСтройИнвест" позволили создать достаточно эффективную систему набора и отбора рабочего персонала для своих цехов.

Большее внимание руководству ООО "КрымСтройИнвест" ледует уделять

мотивации своего персонала. Это позволит заинтересовать работников в качественном выполнении своих обязанностей и, главное, еще уменьшить и так небольшую текучесть персонала. Это позволит, во-первых, повысить производительность персонала в целом, во-вторых, в какой-то мере упростит процесс формирования персонала, вследствие уменьшения количества процедур найма и увольнения.

Более тщательный подход к отбору персонала позволит лучше выявлять людей, лучших по каким-то особенно важным для рабочего персонала критериям. С другой стороны, несколько дополнительных собеседований, других испытаний или более долгий испытательный срок помогут исключить из резерва людей, не подходящих для данной работы.

...Как прекрасна эта земля, омытая одним из самых праздничных морей земного шара!...

К. Паустовский

Крымский полуостров – это удивительное, волшебное место, которое завораживает своей красотой и удивляет историей.

Крым поистине земля благодатная! Полуостров овеян легендами и преданиями седой старины, каждый его мыс, скалистая круча, благоухающая степь и тенистый лес – хранят память о тысячелетиях. Память о народах и расах, битвах и осадных пожарищах, шумных караван-сараях и трелях гаремной флейты. Не все кануло в лету, от забвения полуостров счастья оберегают строки - строки романтичной поэзии, завораживающей прозы, строки, рожденные этой землей. Великие творцы слова - поэты, писатели обрели дар вдохновения в этих удивительных краях. Словно поэтические пейзажи Крыма – стихи Максимилиана Волошина, монументальные полотна – проза Льва Толстого, прекрасные пейзажи – повести К.Паустовского, а яркие образы Грина – портреты последних романтиков! Сколько удивительных произведений посвятили Крыму А.Пушкин, А.Мицкевич, Л.Украинка. Ореол творчества словно окружает легендарные Дома-музеи А.Чехова, Ильи Сельвинского, Сергеева-Ценского и Шмелева. Киммерийский прибой хранит образы Цветаевой и Ахматовой, Мандельштама и Гумилева, эхо раскатистых дерзких фраз Маяковского. Уютные улочки юга хранят тайны сюжетов Юлиана Семенова. И....

Экскурсия «Крым глазами поэтов» позволяет всего за 3 дня посетить те уголки Крыма, в которых жили и творили такие известные люди как А.Чехов, Л.Украинка, А.Грин, И.Айвазовский, А.Пушкин и многие другие…

Вы собственными глазами сможете увидеть дома, в которых жили величайшие люди прошлого, посетить музеи, в которых представлены прижизненные издания их произведений, фотографии их родных и близких, а также сохранен интерьер и обстановка того самого времени. Экскурсионный маршрут окунет Вас в мир прошлого, как будто события разворачиваются на Ваших глазах. А экскурсовод поможет Вам проникнуться теплой атмосферой старины.

Этот тур не только необычайно интересный, но и познавательный, поэтому отлично подойдет для семейного отдыха.

Наслаждайтесь Литературным Крымом, и узнавайте много нового и интересного вместе с нашей экскурсионной программой «Крым глазами поэтов»!

3-х дневная экскурсия «Крым глазами поэтов»