Тема 10. Современные подходы к управлению персоналом библиотеки: кадровое планирование и профессиональная мотивация

Современные тенденции в области работы с персоналом библиотеки: формализация отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, использование социально-психологических методов, маркетинговый подход к анализу потребностей в управленческом персонале.

Кадровое планирование в библиотеке: подбор и расстановка библиотечного персонала, штатное расписание.

Развитие трудовых ресурсов библиотеки. Применение прогрессивных концепций мотивации труда в управлении библиотечным персоналом.

Формирование мотивов труда в условиях библиотеки: содержательность деятельности, творческий характер, благоприятные условия труда, коммуникативная составляющая, общественная полезность (социальная значимость), профессиональное развитие, служебный статус (карьерный рост), материальные блага. Возможности комплексной мотивации библиотечных кадров.