Тема 4. Внутренняя нормативная документация как правовой алгоритм деятельности библиотеки: система, критерии формирования

Учредительные документы библиотеки, на основе которых она участвует в так называемом гражданском обороте: Устав (Положение).

Правила пользования библиотекой как основной обязательственный документ, регламентирующий отношения между библиотекой и пользователем.

Правила внутреннего трудового распорядка библиотеки как документ правового характера, отражающий специфику применения норм трудового законодательства в конкретных условиях.

Положения об отдельных аспектах деятельности (платных услугах, договорных отношениях, залоговой практике, материальном стимулировании сотрудников и пр.) – важный шаг к внутренней стандартизации библиотечной работы.

Положения о структурных подразделениях как локальные нормативные документы, регулирующие внутрибиблиотечные организационно-управленческие отношения.

Должностные инструкции сотрудников – первичное звено организации труда и менеджмента персонала библиотеки.

Приказы и распоряжения руководителя библиотеки как управленческая организационно-распорядительная документация: юридический статус, виды.

Постановления (решения) коллегиальных и представительных (общественных) органов управления библиотекой (комиссий, советов, собраний, совещаний и т.п.): правомочность, ограниченность отражаемой проблематики.

Критерии формирования локальной системы правового регулирования деятельности библиотеки: соответствие общеправовым и отраслевым нормам, соотносимость друг с другом разноаспектной внутренней документации, адекватность содержания и мобильность структуры, физическая и смысловая доступность для всех субъектов правоотношений.