Тема 9. Библиотечный коллектив как объект управления

Особенности и организация управления библиотечным коллективом. Превалирование гендерного фактора (преимущественно женский персонал) и его учёт в практике кадрового менеджмента библиотеки. Учёт возрастных характеристик персонала библиотеки.

Малая социальная группа как компонент коллектива: определение, значение. Формальные группы: характеристика, виды, факторы эффективной деятельности (размер, состав, групповые нормы, сплочённость, конфликтность, статус и функциональная роль членов группы).

Неформальные группы: структура, виды, закономерности возникновения, свойства (социальный контроль, сопротивление изменениям, наличие лидера и др.).

Социально-психологический климат в трудовом коллективе библиотеки: методы формирования и оценки.