Тема 10. Современные подходы к управлению

персоналом библиотеки: кадровое планирование

и мотивация труда

Современные тенденции в области работы с персоналом библиотеки: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, использование социально-психологических подходов, маркетинговый подход к анализу потребностей в управленческом персонале.

Кадровое планирование в библиотеке: подбор и расстановка библиотечного персонала, штатное расписание.

Развитие трудовых ресурсов библиотеки. Применение прогрессивных концепций мотивации труда в управлении библиотечным коллективом.

Формирование мотивов труда в условиях библиотеки: содержательность, общественная полезность, профессиональный статус, материальные блага. Возможность комплексной мотивации библиотечных кадров.