Тема 12. Современные подходы к управлению

персоналом библиотеки: кадровое планирование

и мотивация труда

Современные тенденции в области работы с персоналом: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, использование социально-психологических подходов, маркетинговый подход к анализу потребностей в управленческом персонале. Усиление роли и стратегической функции управления человеческими ресурсами.

Кадровое планирование. Подбор и расстановка библиотечного персонала в соответствии с квалификационными требованиями. Штатное расписание библиотеки.

Развитие трудовых ресурсов библиотеки. Применение прогрессивных концепций мотивации труда в управлении библиотечными кадрами.